Foreningen Senior Erhverv Svendborgs Vedtægter

Vedtægter



§ 1. Navn og hjemsted


Foreningens navn er: SENIOR ERHVERV SVENDBORG med hjemsted i Svendborg


§ 2 Formål

Foreningens formål er, via selvaktivering, at medvirke til, at ledige over 50 år opnår ordinære jobs på arbejdsmarkedet, og at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.


§ 3 Aktiviteter

Aktiviteterne består af:

a) Etablering af intern og eksternt netværk til jobsøgning.

b) Projektudvikling.

c) Afklaring af uddannelsesbehov for målgruppen.

d) Videns – og erfaringsformidling for erhvervsaktive seniorer.

e) Samt fremme projekter til fremme af nye jobområder for seniorer, eksempelvis hjemmearbejdspladser, vikarjobs og nye forretningsinitiativer.

f) Desuden andre aktiviteter der naturligt indgår i selvaktiveringen, eksempelvis lokalt samarbejde med AF, andre aktører, A kasser, lokale arbejdsgiverinteressenter og lignende.



§ 4 Medlemskreds og medlemsforpligtigelser

a) Målgruppen er ikke-beskæftigede, jobsøgende personer over 5o år, tilmeldt et jobcenter.

Målgruppen omfatter således både forsikrede, kontantshjælpsmodtagere, jobsøgende efterlønsmodtagere, pensionister og fritstillede.

Desuden omfattes jobsøgende ledige uden offentlig forsørgelse.

A-medlemmer uden pligt til at stå til rådighed behøver ikke længere at være tilmeldt jobnet.dk, men skal underskrive en tro-og-love erklæring, om at de er uden beskæftigelse og søger arbejde.

b) A-medlemmer, har stemmeret og er valgbare til bestyrelsen.

c) A medlemmer forpligter sig til hver måned at aflevere opgørelse over antal dagpengetimer i foreningen, hvilket er foreningens grundlag som medfinansiering. Opgørelsen afleveres til foreningens kasserer senest den 10. i følgende måned.

d) Som B medlemmer kan optages erhvervsaktive seniorer.

e) B. medlemmer har ikke stemmeret - og er ikke valgbare til bestyrelsen, kan ikke deltage i netværkskurser, men kan deltage i eksempelvis medlemsmøder og andre foreningsaktiviteter.

f) Udmeldelse kan ske med dags varsel ved skriftlig henvendelse til bestyrelsen.

g) Generalforsamlingen kan med simpelt flertal ekskludere et medlem der objektivt modarbejder foreningens formål og retningslinier i øvrigt.

§ 5 Økonomi

a) Foreningens regnskabsår er kalenderåret.

b) Foreningens drift og regnskab skal tilrettelægges således at det opfylder ”retningslinier for tilskud fra puljer, der administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen samt Revisionsinstruks for tilskud fra puljer under Arbejdsmarkedsstyrelsens ressortområder”.

c) Regnskabet, der revideres af en af generalforsamlingen valgt statsautoriseret eller registreret revisor, afsluttes senest den 1 marts i det følgende år.

d) Der ydes intet vederlag for det frivillige arbejde til nogen medlemmer idet der udelukkende er tale om individuel eller kollektiv jobsøgning og dermed en forbedret jobsituation for alle medlemmer.

e) Kørsels, rejse og opholdsudgifter for foreningen / netværket skal afregnes efter statens regler.



§ 6 Tegningsregler og forpligtigelser

a) Foreningen tegnes udadtil af formanden plus yderligere et bestyrelsesmedlem.

b) Ved. evt. optagelse af lån, samt pantsætning af tilgodehavender, tegnes foreningen af den samlede bestyrelse.

c) For foreningens forpligtigelser hæfter alene foreningens midler, idet ingen medlemmer hæfter for foreningens eventuelle gæld.



§ 7 Generalforsamling

Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.

a) Den ordinære generalforsamling holdes hvert år senest i marts måned. Indkaldelsen sker således at alle medlemmer modtager dagsorden mindst 14 dage før generalforsamlings- tidspunktet.

b) Stemmeberettigede er alle A medlemmer der opfylder medlemskriteriet på generalforsamlingstidspunktet. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.

c) Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde:

1. Valg af stemmetællere og dirigent.

2. Formandens beretning.

3. Regnskabs og resultataflæggelse i forhold til årets resultatmål.

4. Behandling af indkomne forslag (skal være formanden i hænde 7 dage før generalforsamlingen)

5. Bestyrelsens økonomiske budget og resultatmål for det kommende år.

6. Fastsættelse af kontingent.

7. Valg af 5 bestyrelsesmedlemmer. ( hele bestyrelsen er på valg hvert år, genvalg kan finde sted.)

8. Valg af revisor.

9. Eventuelt.

d) Generalforsamlingen ledes af en dirigent der ikke må være medlem af bestyrelsen. Dirigenten beslutter afstemning – og optællingsmetode ved alle valg.

e) Generalforsamlingen er beslutningsdygtig når den er lovlig indvarslet. Beslutninger træffes ved simpelt flertal blandt de tilstedeværende stemmeberettigede. Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves 2/3 flertal af de fremmødte A medlemmer, samt at de påtænkte vedtægtsændringer fremgår af indkaldelsen.



§ 8 Ekstraordinær generalforsamling

Flertallet af bestyrelsen kan til enhver tid indkalde til ekstraordinær generalforsamling og ligeledes kan 10 A medlemmer skriftligt overfor bestyrelsen fremsætte begrundet anmodning om indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. I sådanne tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 4 uger efter at anmodningen er fremsat. Indkaldelsesfristen til ekstraordinær generalforsamling er 7 dage.



§ 9 Foreningens daglige ledelse

a) Foreningens daglige ledelse er en bestyrelse på 5 personer efter generalforsamlingens beslutning.

b) Bestyrelsen leder foreningen i overensstemmelse med foreningens vedtægter.

c) Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og indkaldelsesvarsel for bestyrelsesmøder.

d) Bestyrelsen fører en protokol over bestyrelsens arbejde samt en generalforsamlingsprotokol.

e) Bestyrelsesmøder holdes mindst 6 gange årligt.

f) Senest 7 dage efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med formand, næstformand, sekretær og kasserer.

g) Såfremt et bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen i valgperioden udpeger den tilbageværende bestyrelse et nyt bestyrelsesmedlem blandt A medlemmerne, hvorefter der sker ny konstituering.

h) Bestyrelsen sikrer sig at Arbejdsmarkedsstyrelsen altid har kendskab til hvem der pt. er formand, næstformand og kasserer.

i) Bestyrelsen er beslutningsdygtig når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede ved et indvarslet bestyrelsesmøde. Alle afgørelser sker ved simpelt flertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.

j) Bestyrelsen sikrer at medfinansiering i form af ”dagpenge timer” løbende bliver registreret efter Arbejdsmarkedsstyrelsens retningslinier - samt at antal årlige tilkomne medlemmer og antal medlemmer genindtrådt på arbejdsmarkedet, kan opgøres og dokumenteres i form af navn og adresse.

k) Bestyrelsen sikrer at foreningens regnskab følger den vejledende kontoplan, at udbetalingsanmodninger til AMS sker via standardskema, samt sikrer dataregistrering til standardevalueringsskema.

l) Bestyrelsen sikrer at foreningens regnskab inkl. medfinansiering, revideres og underskrives af den generalforsamlingsvalgte revisor inden generalforsamlingen.



§ 10 Foreningens opløsning

a) Ophævelse af foreningen kan kun finde sted når 2/3 af de fremmødte A medlemmer er enige heri på to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 2 ugers mellemrum.

b) Ved beslutning om foreningens nedlæggelse, bortsælges foreningens aktiver, idet omfang de er optaget på inventarlisten, som anskaffet for midler der er bevilliget af Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Det ved bortsalg indkomne provenu returneres til Arbejdsmarkedsstyrelsen.



§ 11 Datering

Således vedtaget på foreningens ordinære generalforsamling den 29. marts 2011



Steffen Hansen

Generalforsamlingens dirigent

Retur til forrige side